Du som ledare är avgörande för kulturbygget

För att få er strategi och kultur att leva i vardagen krävs modiga ledare som gör det de säger och kan omfamna framgångsrika beteende varje dag.

Det spelar ingen roll om du som ledare säger att kompetens ska gå före yttre attribut om du exkluderar tjejer på grabbresan som ledningsgruppen tar eller säger åt medarbetare att hålla för öronen när sexistiska skämt dras. Då är du väldigt duktig på att exkludera och skapa gäng i bolaget men fantastiskt dålig på att inkludera och bygga högpresterande team.

För att bli en framgångsrik ledare behöver du inte bara reflektera över din strategi och affärsplan du behöver även vara klar över vilken ledare du

·       är

·       vill vara

men framför allt: hur du lever upp till dina ledarvärderingar?

Handling överträffar dikten alla dagar i veckan!